人权管理

PetOne 有限公司尊重包括员工、客户和合作伙伴在内的所有利益相关者的基本权利。
为防止侵犯人权和减少相关风险，我们声明并承诺遵守此人权宪章，同时吸收利益相关者对人权问题的意见。

人权管理

1. 自愿劳动

所有劳动必须是自愿的。我们不雇佣强迫劳动、债务劳动或人口贩运的受害者。

2. 禁止不人道行为

员工不得遭受骚扰、虐待或严厉的对待，包括性骚扰、体罚或言语侮辱。

3. 禁止歧视

在招聘、工资、晋升或培训中，我们禁止基于种族、肤色、性别、性取向、年龄、民族、残疾、宗教或政治观点的歧视。

4. 禁止雇佣童工

我们不雇佣未成年工，即年龄低于 15 岁或所在地区法定最低工作年龄的个人。18 岁以下的工人不得从事危险工作。

5. 孕产保护

我们遵守支持性别平等和工作与生活平衡的法律。怀孕的员工可享受不受歧视的休假和福利，并被保护免受危险工作环境的侵害。

代表理事 朴尚镐